一、基本招聘条件
兴化新奥燃气营业厅对多能工岗位的学历要求为中专及以上，年龄限制在20-35周岁，但明确表示对经验丰富者可放宽学历限制。营业员岗位则要求大专学历（艺体类专业除外），年龄上限为35岁。此类硬性指标体现了企业对基础素质的规范化要求。
二、招聘流程与岗位职责
招聘流程包含线上报名、资格审核及面试环节，具体岗位职责包括：
- 燃气开户、置换与日常检修
- 营业厅费用核对与5S标准维护
- 客户咨询处理及安全知识宣传
分公司招聘信息显示，营业厅岗位需参与风险评估及班组建设活动，强调流程标准化。
三、选拔机制与综合评价
企业特别强调候选人的沟通能力与服务意识，将待人热情列为重点考察项。但有反馈显示县级营业厅可能存在裙带关系现象，部分岗位录用受非专业因素影响。综合来看，其招聘体系在学历、年龄等显性条件上较为严格，但实际执行中存在弹性空间。
兴化新奥燃气营业厅的招聘既设置了明确的准入标准，又在实际操作中保留灵活调整空间。建议应聘者在满足基础条件的前提下，着重提升服务意识与专业技能以增强竞争力。
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