大连移动营业厅招聘条件及流程?

大连移动营业厅2025年招聘要求25周岁以下、本地户籍的全日制学历者,涵盖管理、服务、营销三类岗位。流程包含简历筛选、双机位笔试、多轮面试及培训考核,录用后享受五险一金与绩效薪酬体系。

一、基本招聘条件

大连移动营业厅2025年招聘面向25周岁以内(2000年9月后出生)、具有大连市城镇户口的应届毕业生。应聘者需满足以下核心条件:

大连移动营业厅招聘条件及流程?

  • 全日制大学本科学历(部分岗位接受大专或中专学历)
  • 品貌端正,具备良好的普通话表达能力和心理素质
  • 遵守国家法律法规,认同中国移动企业文化
  • 身体健康,通过统一体检标准

二、岗位需求与职责

本次招聘覆盖营业厅管理、前台服务、市场营销三类岗位:

  • 营业厅经理:负责人员管理、业务推广与客户服务,需大专以上学历及1年以上工作经验
  • 前台营业员:办理基础业务及客户咨询,接受中专/高中及以上学历
  • 市场营销专员:策划推广活动,需具备活动执行经验

三、招聘流程详解

  1. 简历投递:通过智联招聘平台提交含证件照的标准化简历,明确工作地点志愿(市内/开发区/金州/旅顺)
  2. 笔试环节:包含行测题(图形推理、逻辑分析)及180道性格测试,采用双机位监考
  3. 面试考核:现场身份核验后,进行无领导小组讨论及半结构化面试
  4. 培训试用:通过者参加岗前培训,考核合格后正式签约

四、录用与待遇说明

录用人员享受基本工资+绩效奖金,企业依法缴纳五险一金。工作时间实行每周5天排班制,提供完善的职业发展通道。签约需在收到通知后30日内完成三方协议签署。

本次招聘注重综合素质与岗位适配性,建议应聘者提前准备行测真题演练,关注官方渠道的实时通知,确保联系方式畅通以顺利通过各环节考核。

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