岗位类型与职责
中国移动太原分公司主要提供技术类和综合类岗位，包含家客业务支撑、云资源池运营、政企解决方案经理等方向，需具备网络维护和项目交付能力。太原联通则侧重营业员和智家工程师岗位，要求完成宽带安装、客户维系及产品销售工作。
学历与专业要求
移动太原市区职位需硕士研究生学历，其他市/县要求本科及以上，技术类岗位限IT/CT/DT相关专业，综合类需工商管理专业。联通营业员要求大专及以上学历，智家工程师需掌握基础通信技能，专业限制较宽松。
年龄与工作经验限制
- 移动部分技术岗要求35周岁以下，且需2年以上相关经验
- 联通营业员年龄限制为18-30岁，工程师岗放宽至35岁以下
薪资与福利待遇
- 移动：五险一金、带薪休假、节日福利
- 联通：底薪+绩效提成、社保、免费住宿、年度体检
招聘流程与注意事项
移动招聘需通过网申→笔试→面试→签约流程，且应聘县分公司者需签署5年服务期协议。联通采用现场报名+面试形式，营业员需通过6个月实习期考核。
太原移动与联通在招聘条件上呈现差异化：移动侧重高学历技术人才，联通更注重基层服务能力。求职者需根据自身专业背景和职业规划选择适合岗位，同时注意年龄限制与区域服务期要求。
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