太湖联通/移动营业厅招聘条件及岗位详解
一、招聘岗位概述
太湖联通与移动营业厅主要招聘以下岗位：
- 联通岗位：
- 储备店长
- 营业员
- 渠道经理
- 客户经理
- 移动岗位：
- 营业厅店长/经理
- 前台营业员
- 市场营销专员
- 客户经理
二、学历与年龄要求
两家运营商对候选人的基本要求存在差异：
- 太湖联通要求大专及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽限制
- 中国移动根据岗位设置不同标准：
- 营业厅经理需大专学历
- 前台营业员接受高中/中专学历
- 客户经理年龄放宽至45周岁
三、福利待遇对比
两家企业均提供完善的薪酬福利体系：
- 太湖联通：基本工资+绩效工资+五险+话费补贴
- 中国移动：五险+奖金+节日福利+免费培训，综合月收入3500-10000元
特别值得注意的是，联通为员工提供职业双通道发展体系，移动则设有岗位学习与专业认证机制
四、工作地点与报名方式
工作区域覆盖太湖县多个重点地段：
- 联通在城区、老城区及徐桥镇设岗
- 移动营业厅主要分布在城区核心商圈
报名可通过线下地址或电话联系：
- 联通报名处：人民路与法华路交叉口（陈经理186****4394）
- 移动咨询电话需通过官网获取
太湖地区通信运营商招聘呈现差异化竞争态势，联通侧重管理岗位储备，移动聚焦一线服务岗位。求职者可根据学历背景与职业规划选择适合岗位，两家企业均提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道
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