岗位基本要求
该岗位主要面向35周岁以下求职者，学历要求为全日制大专及以上（部分优秀者可放宽至中专），专业不限但优先考虑通信、计算机相关专业。需具备良好的普通话沟通能力与服务意识，接受无经验人员应聘。
薪资结构说明
- 基础薪资：专科3500元/月，本科4000元/月（实习期）
- 绩效奖金：计件计量模式，综合月薪可达5K-10K
- 年终奖励：年薪范围7-12W，包含各类业务提成
福利保障体系
正式员工享受五险一金、餐补、交通补贴、高温补贴等多项福利，提供年度体检与带薪培训。外包及派遣员工按协议享有基础社保，部分岗位可申请转为正式编制。
职业发展路径
- 入职后需接受3-6个月业务培训与轮岗实践
- 表现优异者可晋升为厅店主管或转岗至技术部门
- 持有H3CSE等专业认证者优先获得晋升机会
该岗位适合具备服务意识与抗压能力的求职者，薪资结构呈现”低底薪+高提成”特征。建议关注官方招聘渠道获取最新岗位需求，注意区分正式工与外包岗位的权益差异。
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