一、电信营业厅招聘年龄要求
宜兴电信营业厅的社招岗位普遍对年龄有限制，主要分为两种情况：
- 基础岗位（如营业员）：年龄上限通常为30周岁，部分要求26周岁以下。
- 技术或管理岗位：年龄可放宽至35周岁，特别优秀者可突破限制。
以2024年江苏电信社招为例，普通岗位年龄限制为30周岁（1994年后出生），高端岗位则放宽至35周岁。应届毕业生年龄要求更为严格，一般不超过26周岁。
二、移动营业厅招聘年龄要求
中国移动宜分公司的营业厅岗位年龄限制相对宽松：
- 基础营业员岗位年龄范围在20-35周岁，有通信从业经验者优先。
- 校招应届毕业生通常要求本科22岁左右，硕士及博士年龄上限相应提高。
部分招聘公告显示，学历较低但具备通信行业经验者，年龄限制可放宽至中专学历。
三、其他招聘条件对比
- 学历要求：电信普遍要求本科以上（部分放宽至大专），移动接受中专学历有经验者
- 专业限制：电信侧重通信、计算机类，移动更注重市场营销能力
- 特殊要求：营业员岗位均要求形象端正，电信明确身高标准（男168cm/女158cm）
四、总结与建议
综合来看，宜兴地区通信运营商营业厅的年龄限制呈现以下特征：电信社招岗位年龄上限较移动低2-5岁，但技术岗位放宽幅度更大；移动对学历与年龄的弹性空间更显著。建议求职者根据自身条件选择投递方向，应届生宜关注校招通道以规避年龄限制。
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