一、宣城电信营业厅岗位及条件
宣城电信2024-2025年招聘岗位主要包括：
- 营业员：大专及以上学历，需掌握办公软件操作，年龄一般不超过35周岁；
- 装维经理：大专学历优先，本地户籍可放宽要求，负责宽带安装及故障处理；
- 智慧家庭专员：需具备智家产品推广能力，要求熟悉VR设备维护；
- 云网工程师：要求计算机相关专业，负责ICT项目方案设计与实施。
二、宣城移动营业厅岗位及条件
中国移动安徽公司相关招聘信息显示：
- 营业厅店长：需大专以上学历，具备团队管理经验，负责业务推广与客户服务；
- 前台营业员：高中/中专及以上学历，负责基础业务办理与客户咨询；
- 政企解决方案经理：要求本科及以上学历，需具备通信工程或计算机专业背景。
三、综合招聘要求
电信与移动营业厅岗位共性要求包括：
- 年龄限制：多数岗位要求35周岁以下，技术类岗位可放宽至38岁；
- 学历要求：基础岗位接受大专学历，技术岗位需相关专业本科背景；
- 技能要求：普通话标准，熟练掌握办公软件，具备客户服务意识。
四、招聘流程与报名方式
主要招聘流程分为：
- 网络报名：电信通过皖信招聘网投递简历，移动采用官网或微信公众号报名；
- 资格审查：依据学历、年龄等硬性条件筛选候选人；
- 笔试面试：技术类岗位需通过专业能力测试及结构化面试；
- 录用签约：通过考核者与第三方公司或直接签订劳动合同。
结论：宣城电信与移动营业厅招聘侧重基础服务岗位与技术岗位并行，电信本地化招聘灵活度较高，移动则更强调应届生与专业化人才储备。
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