岗位类别与职责
怀柔电信营业厅现开放以下两类岗位：
- 营业员岗位：负责业务咨询受理、产品演示销售、客户投诉处理及销售任务达成
- 客户经理岗位：侧重大客户维护与业务拓展，需具备市场开发能力
招聘基本条件
应聘者需满足以下核心要求：
- 年龄18-45周岁，特殊岗位可放宽至28-40岁
- 高中及以上学历，技术岗位需专科以上计算机/通信专业
- 具备基础电脑操作能力与服务意识，有销售经验者优先
- 普通话标准，具备较强沟通能力与抗压能力
薪酬福利体系
- 试用期：营业员2000元底薪+1000元补贴
- 转正后：基本工资+全勤奖+业务提成（综合6000-10000元）
- 福利保障：五险一金、年度体检、节日补贴、带薪年假
应聘流程说明
招聘流程分为三个阶段：
- 材料提交：携带身份证、学历证明至营业厅或发送电子材料
- 面试考核：包含业务知识测试与情景模拟
- 录用体检：通过者需完成指定项目健康检查
本次招聘注重实践能力与职业潜力，薪酬结构采用激励性绩效机制，建议应聘者提前准备基础业务知识及沟通案例。招聘长期有效，特别优秀者可放宽学历要求。
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