一、招聘基本条件
应聘者需满足以下基础要求：年龄不超过28周岁（特别优秀者可放宽），全日制专科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业优先。同时要求身体健康，具备良好服务意识和沟通能力，无违法违纪记录。
| 学历 | 占比 |
|---|---|
| 本科 | 48.0% |
| 大专 | 39.5% |
| 其他 | 12.5% |
二、岗位具体要求
营业厅岗位分为客户经理与营业员两类：
- 客户经理：需掌握电信产品套餐，具备1-3年相关经验者优先，要求能独立完成业务洽谈
- 营业员：需熟悉基础业务办理流程，包括开户、**、宽带安装等操作，接受无经验人员但需通过岗前培训
三、招聘流程说明
- 线上报名：通过中国电信官网提交简历及相关证明，招满即止
- 资格筛选：按学历、专业匹配度进行初筛
- 笔试面试：包含统一笔试（部分岗位）及多轮业务能力面试
- 体检签约：通过者需完成健康体检后签订劳动合同
四、薪资福利体系
薪酬采用底薪+提成模式：实习期专科3500元/月，本科4000元/月，转正后综合收入可达5000-10000元。福利包含五险一金、节日补贴、年度体检及系统化晋升通道。
本次招聘面向具备服务意识与学习能力的青年人才，流程透明且晋升机制完善。建议应聘者重点关注官网动态，根据岗位需求准备专业资质证明与实操案例展示。
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