一、招聘岗位与基本条件
晋城电信营业厅主要招聘岗位分为客户经理与营业员两类：
- 客户经理岗位：要求全日制专科及以上学历，计算机、通信等专业优先，年龄原则上不超过28周岁，特别优秀者可放宽限制
- 营业员岗位：年龄放宽至40周岁以下，高中及以上学历即可报名，有通信行业经验者优先考虑
所有岗位均需具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神，且无违法犯罪记录
二、薪酬待遇分析
| 岗位类型 | 基本薪资 | 综合月薪 |
|---|---|---|
| 客户经理 | 底薪+提成 | 4.5-6K |
| 营业员 | 2000底薪+绩效 | 2-6K |
客户经理岗位年薪可达5-7万，享受五险一金及各类补贴；营业员转正后综合收入最高可达6000元以上，包含全勤奖、业务提成等多元化收入结构
三、招聘流程说明
- 线上/线下提交简历及学历证明
- 初筛合格者参加面试考核
- 通过者进行入职前体检
- 签订劳动合同正式上岗
四、职业发展前景
电信体系提供系统的岗位培训机制，包括新员工带教、业务技能提升等专项培养计划。客户经理岗位具有明确的晋升通道，优秀者可向区域管理岗发展；营业员通过业绩考核可晋升为厅店主管
晋城电信营业厅招聘体系兼顾不同学历层次人才需求，客户经理岗位侧重专业能力培养，营业员岗位门槛相对灵活。薪资结构突出绩效导向，具备市场竞争力的福利保障体系，为求职者提供清晰的职业发展路径
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