薪资结构与绩效体系
朱寨镇移动营业厅招聘营业员基础薪资为3000元/月，综合收入可达5000+元，薪资构成包含固定底薪与绩效提成两部分。带薪培训期首月发放固定工资，转正后执行阶梯式提成制度，绩效工资主要来源于业务办理量、手机销售指标及市场推广成果。
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 基础工资 | 2500-3000元 |
| 绩效奖金 | 500-2000元 |
| 全勤补贴 | 200元 |
岗位职责与任职条件
该岗位要求应聘者年龄在20-30岁之间，高中及以上学历，主要负责营业厅前台业务办理、移动套餐推广及终端产品销售工作。每月享有4天固定休息，需具备基础计算机操作能力与服务意识，有销售经验者优先录用。
- 核心职责：新开卡办理、宽带业务受理、客户咨询服务
- 附加任务：完成月度销售目标及市场地推活动
- 禁止行为：未经授权的业务变更操作
福利保障体系
正式员工享受五险保障及节日福利，每年组织专业技能培训不少于2次。薪酬体系包含全勤奖、交通补助及带薪年假，优秀员工可晋升为储备店长，享受区域轮岗培养机会。
应聘流程说明
- 线上提交简历至招聘平台
- 初试考核（业务知识测试）
- 现场面试（朱寨镇营业厅）
- 岗前培训考核
简历投递后平均3个工作日内反馈初试结果，录用者签订正式劳动合同。
该岗位适合追求稳定收入与职业发展的本地求职者，薪酬竞争力高于乡镇服务业平均水平，但需承担业务指标压力。建议具备客户服务经验且适应弹性工作制的应聘者优先考虑。
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