一、企业基本信息与参保数据差异现象
根据公开信息显示，濮阳华润燃气有限公司金堤路营业厅作为小微企业，成立于2016年，法定代表人为张乃飞，参保人数登记为11人。但用户反馈的「参保人数相差5人」可能指向企业实际用工规模与社保系统登记数据的明显差异，需结合用工模式与政策执行情况展开分析。
二、参保人数差异的潜在原因分析
该营业厅参保人数与实际人数不符的现象可能由以下原因导致：
- 用工形式多样性：采用非全日制员工、劳务派遣或实习生等特殊用工形式，此类人员可能未被纳入社保参保范围
- 数据更新延迟：人事变动后未及时同步社保系统信息，导致参保数据滞后于实际人员变动
- 统计口径差异：企业分支机构与母公司参保数据分离统计时，可能出现汇总误差
三、合规性核查与解决建议
根据《社会保险法》相关规定，用人单位需为全日制员工依法缴纳社保。针对该案例的改进措施建议：
- 开展内部审计，核查实际用工合同类型与参保名单匹配度
- 建立人事信息与社保系统的动态更新机制，确保数据实时同步
- 向当地社保机构申请数据复核，排查系统录入错误可能性
结论：参保人数差异可能源于用工模式特殊性或管理疏漏，企业应主动核查用工合规性并完善信息管理流程，避免因社保缴纳问题引发法律风险。
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