一、基本招聘条件
灌南移动营业厅招聘营业员需满足以下基础条件：
- 学历要求：高中/中专或大专及以上学历，技术类岗位需相关专业背景
- 年龄范围：18-35周岁，优秀者可适当放宽至40周岁
- 技能标准：熟练操作办公软件，普通话标准且打字速度≥30字/分钟
- 综合素质：具备服务意识、团队协作精神及抗压能力
二、岗位职责要求
营业员日常工作包含以下核心内容：
- 办理基础业务：包含开户、套餐变更、账单查询等前台业务
- 客户服务：处理咨询投诉，指导客户使用自助终端设备
- 营销推广：挖掘客户需求，推介5G套餐、宽带等增值业务
- 数据录入：准确完成业务办理记录及客户信息更新
三、薪资福利待遇
- 基本工资：3200-4000元/月
- 绩效奖金：按业务完成量阶梯计算
- 福利保障：五险一金+节日补贴+带薪年假
- 晋升通道：营业员→值班经理→店长的职业发展路径
四、应聘流程说明
标准化招聘流程包含四个阶段：
- 线上投递：通过BOSS直聘等平台提交电子简历
- 资格筛选：3个工作日内反馈初筛结果
- 现场面试：包含业务知识测试与情景模拟考核
- 岗前培训：通过15天带薪培训方可正式上岗
灌南移动营业厅招聘注重应聘者的服务意识与实操能力，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的职业发展通道。建议求职者提前准备基础业务知识，并在面试中突出沟通技巧与客户服务经验。
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