岗位概览
瓯海移动近期发布的招聘信息显示，主要岗位分为三大类：社区经理、营业厅服务岗和市场推广岗。其中社区经理属于业务拓展类岗位，营业厅岗位包含店长与前台营业员，市场推广岗包含地推专员等职位。
社区经理岗位
该岗位要求35周岁以下且具备大专学历，主要负责社区市场开拓与数字乡村建设，实行年薪制：
- 年薪范围：10-15万元（含绩效奖金）
- 福利保障：五险一金+双休+节日补贴
- 工作区域：瓯海区属地化管理
营业厅岗位
包含店长与前台营业员两类核心岗位，具体要求存在差异：
| 岗位名称 | 学历要求 | 月薪范围 |
|---|---|---|
| 前台营业员 | 高中/中专 | 6-8K（含绩效） |
| 营业厅店长 | 大专以上 | 面议（含管理津贴） |
薪资结构分析
瓯海移动岗位薪酬体系呈现明显阶梯化特征：
- 社区经理采用年薪制，基础年薪10万起，上不封顶的绩效机制
- 营业员实施”底薪+提成”模式，月均收入可达当地社平工资1.5倍
- 管理岗位享受年终奖金、季度绩效等多元化激励
瓯海移动招聘体系兼顾基层服务与业务拓展需求，社区经理岗位薪资竞争力较强，营业厅岗位提供清晰的职业发展通道。所有岗位均包含五险一金等基础保障，专业技术岗与营销岗形成差异化的薪酬激励机制。
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