移动营业厅实习工装规范及款式要求详解?

本文详细解析中国移动营业厅实习工装管理制度,涵盖基础着装标准、岗位专属设计、搭配细则及维护规范,强调通过统一着装提升企业形象,不同岗位采用差异化功能设计。

中国移动营业厅实习工装规范与款式要求详解

一、基础着装规范

实习人员须遵守统一着装原则,工服包含衬衫、西裤/套裙及企业标识配件。男员工应保持衣领平整,衬衫下摆扎入裤腰;女员工裙装长度需及膝,搭配肉色丝袜。工牌须佩戴于左胸上方,保持金属面清洁无磨损。

移动营业厅实习工装规范及款式要求详解?

  • 发型要求:男性发长不触领,女性长发需盘髻
  • 鞋履标准:黑色素面皮鞋,跟高不超过6cm
  • 配饰限制:仅允许佩戴婚戒及简约耳钉

二、岗位专属款式设计

根据岗位特性采用差异化设计:

款式对照表
岗位类型 主色调 功能设计
营业接待 尚雅灰 修身剪裁,隐形口袋
技术支撑 藏青蓝 三合一冲锋衣结构
客户经理 典雅紫 双排扣商务款式

网络维护岗配备荧光条反光设计,恶劣天气作业时需穿着防水套装。

三、标准搭配细则

  1. 领带/丝巾:使用企业VI标准色,斜纹方向一致
  2. 冬季着装:加穿统一制式羊毛背心,禁止外搭私服
  3. 文化衫规范:培训期间需着指定新疆棉POLO衫

四、维护管理要求

工服实行季度换洗制度,破损需3日内报备。清洗时需注意:

  • 水温不超过40℃,避免阳光直射晾干
  • 禁止使用含氯漂白剂
  • 熨烫需垫隔布,保持面料挺括

管理规范总结

工装体系通过标准化着装强化企业形象,不同岗位的差异化设计兼顾功能性与职业识别度。实习人员需特别注意工牌规范佩戴及应急服装的快速穿戴要求,体现移动服务品牌的专业特质。

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