基础服务岗位
移动营业厅当前主要招聘店员/营业员岗位，工作内容包括业务办理、客户引导和投诉处理。该岗位接受无经验者，学历要求大专以上（优秀者可放宽至中专），实习期薪资为3435元/月，转正后可达4000-6000元/月。部分营业厅另招话务员，负责电话业务推广，薪资结构与店员岗位类似。
市场营销岗位
外展市场推广岗位需求显著增加，主要开展宽带、手机终端等业务的地推工作。该岗位采用”底薪+提成”模式，平均薪资可达4000-9000元/月，提成不设上限。要求应聘者具备销售经验，工作形式灵活无需坐班。
管理储备岗位
面向有管理经验者开放储备干部岗位，薪资范围5000-10000元/月。该岗位提供晋升通道，要求具备销售团队管理经验，工作内容包括营业厅运营协调与团队建设。
薪资结构解析
| 岗位类型 | 基本工资 | 绩效奖金 | 其他福利 |
|---|---|---|---|
| 营业员 | 1735元 | 200-1500元 | 五险一金+年终奖 |
| 市场推广 | 2500元 | 提成制 | 社保+话费补贴 |
所有岗位均享受带薪年假、节日福利及定期体检，技术类岗位另设系统化培训体系。
2025年移动营业厅招聘呈现服务与营销并重特点，基础岗位起薪4000元，高绩效市场岗位可达万元。职业发展通道包含业务专家与管理双路径，福利体系覆盖五险一金与多元化补贴。
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