一、基础招聘条件
端州区联通营业厅主要招聘岗位包含营业员、客服代表及营业厅经理，基本要求如下：
- 学历要求：大专及以上学历（含函授），不限专业
- 经验要求：普通岗位接受无经验者，管理岗需1-3年销售或团队管理经验
- 核心能力：沟通表达能力强、学习能力突出、具备服务意识
部分特殊岗位如智家工程师需持有相关技能证书，年龄限制为35周岁以下。
二、薪资结构与待遇
| 岗位类型 | 月薪范围 | 年薪区间 |
|---|---|---|
| 营业员 | 3-8K | 5-7W |
| 客服代表 | 4-9K | – |
| 管理岗 | 4.5-6K | 6.3W |
薪资采用底薪+提成+奖金模式，营业员底薪3000元/月，提成按销售评分计算。全员享受五险一金、带薪年假、节日补贴等福利。
三、职业发展路径
- 普通员工可晋升为精英坐席/金牌销售
- 业务骨干可竞聘组长/主管岗位
- 管理方向：营业厅经理→区域运营负责人
公司提供专业认证培训与双通道晋升机制，年均组织4次以上技能提升课程。
端州区联通营业厅招聘以大专学历为基准线，薪资水平处于本地服务业中上游，薪酬结构强调绩效导向。完善的培训体系与清晰的晋升通道，特别适合追求稳定发展且具备服务意识的求职者。
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