一、基础条件要求
联通营业厅招聘岗位普遍要求应聘者年龄在35周岁以下，需具备大学专科及以上学历。其中营业员、商客经理等岗位特别强调良好的沟通能力与团队协作意识，同时要求身体健康，能够适应高强度工作环境。
- 品行端正，无违法犯罪记录
- 具备强烈的责任心和进取意识
- 普通话标准，语言表达清晰
二、岗位职责细分
主要招聘岗位包含营业员、商客经理、智家工程师三类，具体职责如下：
- 营业员：负责5G业务办理、终端销售、客户咨询及社区营销，需完成厅内销售指标
- 商客经理：开展商户市场摸排、商机挖掘及客户维系，要求具备商圈运营能力
- 智家工程师：承担宽带安装、网络故障维修及营销工作，需持有驾照
三、专业技能与经验
不同岗位对技能有差异化要求：
- 具备通信业务销售经验者优先，特别是有宽带装维能力者
- 营业员岗位要求掌握基础办公软件操作，具备终端销售技巧
- 商客经理需熟悉市场分析方法，具有客户开发实战经验
四、福利待遇构成
薪酬体系采用基础工资+绩效提成模式，包含以下福利：
- 五险一金+补充医疗保险
- 交通/话费/餐费等多类补贴
- 带薪年假+节日慰问+年度体检
- 销售岗位绩优者薪资上不封顶
联通营业厅招聘注重应聘者的综合素质与岗位适配性，在学历、年龄等基础门槛之外，更看重实际业务能力和服务意识。多元化的晋升通道和完善的福利体系，为从业人员提供持续发展空间。
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