招聘基本条件
应聘者需满足以下基本要求：
- 学历：2025届普通高校本科及以上毕业生，电工类、计算机类等专业优先
- 年龄：本科生2000年7月1日后出生，条件优秀者可放宽
- 语言证书：本科需CET-4≥425分，研究生需CET-6≥425分
- 健康状况：通过指定医院体检，符合电力作业要求
笔试考核要求
笔试采用网络在线形式，包含：
- 行测能力（70题）与企业文化（10题）
- 心理测评（140题）包含性格测试环节
- 专业科目：电工类、计算机类等分类考试
笔试大纲参照国家电网统一标准，成绩可通过招聘平台查询
面试流程解析
面试分为三阶段：
- 初试：2V2无领导小组讨论，需达成一致结论
- 专业面试：地市专家+省公司人资组成的评审团
- 综合评估：包含职业风险测评与实操能力测试
面试重点考察电力系统分析、继电保护等专业知识应用
录用注意事项
录用流程需注意：
- 初审需完整填写电子简历，上传学籍验证报告
- 退役军人同等条件优先录用
- 录用结果公示后不再另行通知未入选者
苏州电力招聘考核体系包含学历筛选、专业笔试、多轮面试等环节，建议应聘者提前准备行测题型、复习电力系统专业知识，并注重英语证书等硬性条件。面试环节需特别注意表达留苏意愿，展现团队协作能力
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