一、营业厅加人申请的基本条件
营业厅申请增加人员需满足以下核心条件：
- 业务需求证明：提供近半年业务量增长数据或新业务拓展计划，需包含订单量、客户服务频次等量化指标
- 人员配置合理性：现有员工平均日工作时长超过法定标准20%或连续三个月加班记录
- 成本控制承诺：提交新增人员薪资预算及对应效益增长预期方案
二、申请材料与资质要求
申请主体需准备以下材料并通过资质审核：
- 加盖公章的《人力资源增补申请表》
- 企业营业执照副本及特许经营许可证复印件
- 员工考勤记录与业务量统计报表（需财务部门签字确认）
- 新增岗位说明书及任职资格要求
三、申请流程与审批周期
标准审批流程包含五个阶段：
- 线上系统提交申请（1个工作日内完成）
- 区域人力资源部初审（3-5个工作日）
- 省级运营中心复核（5-7个工作日）
- 财务预算委员会终审（3个工作日）
- 发放编制核准通知书（2个工作日）
四、注意事项与常见问题
申请过程中需特别注意：
- 所有电子材料需使用PDF/A格式，扫描件分辨率不低于300dpi
- 跨区域连锁营业厅需通过总部统一申报系统提交
- 审批期间不得擅自进行人员借调或劳务派遣
营业厅人员增补申请需严格遵循业务需求导向原则，通过规范化流程提高审批效率。建议申请前与区域人力资源专员充分沟通，提前准备完整的佐证材料，同时关注运营商内部管理系统的版本更新要求。
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