岗位核心职责
作为营业厅厅长，您将承担战略执行与团队管理的双重使命：
- 制定年度运营计划并分解KPI指标，确保完成公司下达的经营目标
- 优化客户服务流程，推动智能化设备与数字平台融合应用
- 建设高绩效团队，通过岗位培训提升员工专业技能
- 统筹营销活动策划，提升营业厅在区域市场的品牌影响力
候选人要求
我们寻找具备以下特质的领导者：
- 5年以上电信行业从业经验，2年以上团队管理经历
- 精通营业厅标准化运营体系，熟悉ISO9001质量管理规范
- 具备数字化运营思维，能熟练运用大数据分析工具
- 卓越的沟通协调能力，可有效处理客户投诉与突发事件
发展前景
任职者将获得完善的职业发展支持：
- 参与集团高管培训计划，包含年度境外研修机会
- 优秀者可晋升至区域运营总监等管理岗位
- 享受创新项目奖励机制，最高可获年度利润分成
| 阶段 | 发展目标 |
|---|---|
| 1-2年 | 金牌营业厅认证 |
| 3-5年 | 区域管理岗位 |
申请方式
请于2025年4月15日前提交：
- 中英文简历至hr@telecom.com
- 经营管理案例分析报告
- 团队建设规划方案（2000字以内）
这个岗位既是挑战更是机遇，我们期待具有战略眼光和执行力的领导者加入，共同塑造智能服务新时代的标杆营业厅。您的管理智慧将直接转化为团队成长动能，在数字化浪潮中书写职业新篇章。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.xnnu.com/288765.html
