岗位职责与挑战
作为营业厅店长，您将全面负责门店运营管理工作，包括但不限于：
- 制定并执行年度销售计划，确保达成业绩指标
- 优化客户服务流程，提升客户满意度和忠诚度
- 管理团队建设，实施员工培训与绩效考核
- 推进智能化服务转型，融合线上线下渠道
核心任职要求
我们期待候选人具备以下核心素质：
- 3年以上通信行业管理经验，熟悉营业厅运营流程
- 卓越的团队领导力和危机处理能力
- 具备数据分析能力与市场洞察力
- 良好的服务意识与客户关系维护能力
薪酬福利体系
我们提供行业领先的薪酬组合：
- 基础薪资+绩效奖金+超额利润分成
- 五险一金+补充商业保险
- 年度免费体检+带薪年假
- 专业培训+管理岗晋升通道
加入我们的优势
选择我们意味着获得：
- 省级运营商平台资源支持
- 数字化管理工具赋能团队
- 季度业绩评优奖励机制
- 管理层股权激励计划
我们正在寻找兼具战略眼光与执行力的管理人才。如果您渴望在通信服务领域展现领导才能，带领团队创造卓越业绩，欢迎加入这个充满机遇的成长平台。投递简历请发送至recruit@telecom.com，期待与优秀者同行！
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