职位概述
随着业务规模持续扩张，现面向行业精英开放营业厅店长职位。该岗位将全面负责门店运营管理，带领团队达成业绩目标，塑造优质服务形象。成功候选人需具备卓越的团队领导力与战略执行力，在动态市场环境中推动门店创新发展。
核心职责
作为团队核心管理者，需承担以下关键任务：
- 制定并执行月度销售计划，分解目标至团队成员
- 优化营业流程，监督晨会制度与考勤管理规范
- 分析客户服务数据，提升顾客满意度与复购率
- 统筹员工培训，搭建人才梯队培养体系
任职要求
我们期待候选人具备以下核心素质：
- 大专及以上学历，3年以上零售/服务行业管理经验
- 熟练掌握办公软件，具备基础财务分析能力
- 卓越的现场决策力，能快速解决突发问题
- 擅长团队激励，打造高凝聚力服务团队
未来展望
该职位提供清晰的晋升通道，优秀者可发展为区域运营经理。公司将通过系统化管理培训、行业交流访问等多元化培养方案，持续提升管理者的战略视野与创新思维。
营业厅店长既是业务开拓者，更是团队赋能者。在数字化转型背景下，该岗位需要兼具传统服务意识与新型管理思维，通过精细化运营推动门店可持续发展。
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