新开卡创收策略
营业厅通过新用户开户可获得首六个月话费总额10%-50%的佣金，单卡佣金标准可达20-50元。超额完成指标还可获得阶梯奖励，部分运营商对团体开卡（如企业/学校）提供额外补贴。
- 个人用户：佣金+话费分成模式
- 团体用户：批量开卡补贴政策
- 特殊人群：学生/老年专属套餐
合约机销售技巧
合约机销售通过终端差价和任务奖励创造双重收益，采购价与零售价差可达15%-30%。完成季度销售目标可获得额外奖金，部分机型搭配专属套餐可提升用户粘性。
关联业务组合
综合业务布局可提升单位客户价值：
- 宽带业务：承包小区安装权获取稳定收益
- 增值服务：套餐升档/积分兑换活动
- 异业合作：手机维修/回收分成模式
团队激励管理
建立三级激励机制提升团队战斗力：
- 基础任务：保障基本佣金收益
- 超额奖励：阶梯式奖金刺激
- 专项竞赛：新品推广特别奖励
通过新开卡佣金体系与合约机差价销售形成基础盈利框架，结合宽带承包、增值服务等延伸业务构建收入矩阵。配合精准的团队激励政策和本地化服务策略，可实现营业厅收益的持续增长。
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