一、岗位基本要求
西村营业厅2025年营业员招聘要求应聘者需满足以下基础条件：
- 年龄范围18-45周岁，性别不限
- 具备高中及以上学历，有服务行业经验者优先
- 持有本地有效居住证明及健康体检报告
- 普通话标准，具备基础电脑操作能力
二、专业能力要求
应聘者需在以下专业领域达到考核标准：
- 熟练掌握商品陈列技巧与库存管理流程
- 具备客户投诉处理及突发事件应变能力
- 通过岗前业务知识考核（含产品知识、支付系统操作）
- 持有初级以上营业员职业资格证书者优先
三、招聘流程说明
| 流程阶段 | 时间安排 |
|---|---|
| 简历投递 | 3月15日-4月5日 |
| 初试筛选 | 4月8日-12日 |
| 实操考核 | 4月15日-18日 |
| 最终面试 | 4月22日-25日 |
应聘材料需包含身份证、学历证书、1寸证件照及工作证明原件
四、薪资福利体系
西村营业厅提供具有竞争力的薪酬结构：
- 基础工资+绩效奖金+全勤奖（综合月薪5000-8000元）
- 五险一金按本市最高基数缴纳
- 年度体检、带薪年假、节日福利
- 专业技能提升培训（每年不少于40学时）
本次招聘采用线上报名与线下考核相结合的方式，特别关注应聘者的服务意识与数字化运营能力。录用人员将参加为期2周的岗前培训，考核合格后签订正式劳动合同。
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