一、招聘对象与基本条件
西藏电信营业厅主要面向普通高等院校毕业生，具体要求如下：
- 学历要求：本科及以上学历为主，阿里、那曲地区放宽至大专；
- 年龄限制：原则上不超过28周岁，特别优秀或有相关经验者可适当放宽；
- 优先条件：西藏籍毕业生及脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭优先录用；
- 基础要求：需具备正常履职的身体条件，认同企业文化和价值观。
二、招聘岗位与专业要求
营业厅岗位分为技术类与综合类，专业要求如下：
- 技术类：计算机、通信工程、电子信息等理工类专业；
- 综合类：财务、经济学、法律等专业，部分岗位不限专业；
- 特殊要求：营业员需高中以上学历，熟悉基础电脑操作及具备服务意识。
三、招聘流程与时间安排
- 网上报名：通过前程无忧等平台提交简历及学历证明；
- 资格审查：第三方机构筛选后通知笔试/面试；
- 笔试面试：由西藏分公司或集团统一组织；
- 录用通知：通过者签署三方协议并安排体检。
四、薪酬待遇与工作地点
薪酬结构包含底薪与绩效提成，具体标准如下：
| 地区 | 实习薪资 | 转正后结构 |
|---|---|---|
| 西藏全区 | 本科4000元/月 | 底薪+提成（上不封顶） |
| 阿里、那曲 | 专科3500元/月 | 同上 |
西藏电信营业厅招聘注重专业匹配度与社会责任，流程涵盖报名、筛选、考核及录用环节，大专以上学历者可重点关注阿里、那曲地区岗位。应聘者需提前准备学历证明与技能资质，通过官方渠道及时提交材料。
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