近年人事变动记录
西部证券韩城龙门大街营业部自2019年披露王盼霖任总经理后，2025年公开信息显示负责人变更为付拴喜。值得注意的是，该营业部在2023年披露的员工规模为15人，但2025年登记员工数调整为9人，人员结构变化显著。
组织架构调整背景
母公司西部证券自2024年起实施大规模组织架构改革，包括：
- 改组财富管理业务部门，新设财富运营管理部
- 调整证券金融部职能，强化衍生品业务管理
- 年内三次调整部门设置，撤销国际业务部等分支机构
这些调整直接导致中层管理人员岗位重组，2024年底集中公开招聘19名部门负责人，涉及财富管理核心岗位。
内部管理因素
西部证券近年暴露出多重管理问题：
- 研究所发生首席分析师公开冲突事件，暴露团队协作缺陷
- 2023年因研究报告内控问题收到监管警示
- 投行部门连续流失三位核心高管
业绩压力与战略转型
| 指标 | 同比变化 |
|---|---|
| 营业收入 | -15.39% |
| 归母净利润 | -8.42% |
| 投行业务收入 | -60.49% |
在营收双降背景下，公司推进收购国融证券等战略布局，需要匹配新的管理团队。
韩城营业部负责人变动是母公司战略调整、组织架构重组、业绩压力传导及内部管理问题的综合体现。频繁人事变更既反映证券行业转型期的普遍特征，也暴露特定机构在业务转型中面临的治理挑战。
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