一、招聘岗位及条件
- 合同制员工：要求全日制本科及以上学历，年龄不超过27周岁（1997年10月1日后出生），硕士研究生放宽至30周岁；专业不限，金融、财会、计算机等专业优先。
- 劳务派遣制员工：需全日制专科及以上学历，年龄要求与合同制相同，但部分岗位可放宽至45周岁（如乡村振兴客户经理）。
二、招聘流程说明
招聘遵循公开、竞争、择优原则，主要流程包括：
- 报名：通过现场或网络提交材料，含身份证、学历证明等；
- 资格审查：核实学历、年龄等基本条件；
- 笔试与面试：合同制员工需笔试考核专业知识，面试侧重综合素质；
- 体检与考察：通过者需进行健康检查及背景调查；
- 录用签约：与银行或指定劳务公司签订合同。
三、应聘方式与材料
报名时需准备以下材料：
- 近期2寸证件照
- 身份证及户口簿复印件
- 学历学位证书原件及复印件
- 相关职业资格证书（如有）
四、注意事项
应聘者需注意以下事项：
- 年龄计算截止日期以招聘公告发布日期为准；
- 应届毕业生须在入职前取得毕业证书；
- 提供虚假材料者将取消资格；
- 体检标准参照公务员录用要求。
遂昌农商银行营业厅招聘流程规范透明，岗位设置兼顾专业性与灵活性，既要求基础学历和年龄条件，也为有经验者提供晋升空间，体现金融机构人才选拔的科学性。
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