一、基础招聘条件
金坛地区营业厅兼职岗位主要面向两类人群：社会兼职人员需年满18周岁，提供社保缴纳证明；在校学生需持有有效学生证，大一大二学生优先考虑。岗位要求包含基础服务意识与灵活排班能力，部分门店要求具备简单收银操作技能。
- 年龄范围：18-45周岁（学生可放宽至16周岁）
- 工作时间：每周至少提供3天以上可排班时段
- 资质证明：学生证/社保证明原件
二、工作时间模式
营业厅采用弹性排班制度，提供三种时段选择：早班（6:00-14:00）、午班（11:00-19:00）、晚班（16:00-23:00）。特殊岗位如收银员需接受早晚班轮换，每日工作时长4-8小时可自主选择。
- 学生兼职：周五18:00-22:00 + 周末全天班
- 社会兼职：每周二四六选择午/晚班
- 临时顶岗：突发性2-3小时机动班次
三、薪资福利体系
时薪标准按岗位分级：基础岗位14.3-18元/时，管理岗可达20元/时。福利包含法定节假日三倍薪资、免费工装及年度体检，连续工作满三个月享受季度奖金。
- 基础时薪：14.3元（学生）~18元（社会兼职）
- 绩效奖金：月度满勤+200元
- 特殊补贴：夜班补助3元/小时
四、岗位发展路径
兼职人员可通过考核晋升为全职组长，时薪提升至18-20元区间。优秀者2-4个月可竞聘店长岗位，享受8千元起薪及管理培训。晋升通道包含技术岗（设备维护）与管理岗（区域督导）双路径发展。
金坛营业厅兼职体系兼顾灵活性与成长性，2025年招聘政策强化学生群体支持，通过阶梯式薪资与模块化培训提升岗位吸引力。建议求职者优先选择连锁品牌门店，获取更完善的权益保障。
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