一、招聘岗位概览
2025年鼎城区营业厅主要开放以下两类岗位，工作地点覆盖本地营业网点，提供稳定就业机会：
- 营业员岗位：负责业务办理、客户服务及日常运营，计划招聘20人
- 直销经理岗位：侧重市场拓展与销售任务，计划招聘100人
二、营业员岗位条件
该岗位要求应聘者具备以下资质：
- 学历要求：大专及以上学历，本科优先
- 年龄限制：27周岁以下（1998年3月后出生）
- 技能要求：熟练操作办公软件及智能设备，普通话流利
- 优先条件：通信行业经验、应届毕业生可放宽年龄限制
三、直销经理岗位要求
该岗位采用灵活准入标准：
- 学历放宽至中专，营销经验者优先
- 年龄范围18-45周岁，适应本地外勤工作
- 需具备较强执行力与抗压能力
四、招聘流程与注意事项
应聘者需通过以下环节：
| 阶段 | 内容 |
|---|---|
| 资格审查 | 验证学历、年龄等基础条件 |
| 面试考核 | 评估沟通能力与岗位适配性 |
| 背景调查 | 核查犯罪记录、信用状况等 |
禁止录用情形：包含刑事处罚记录、失信被执行人、移动公司员工亲属等
鼎城营业厅招聘提供多样化岗位选择，应聘者需根据自身条件匹配岗位要求，特别注意年龄、学历等硬性指标。建议提前准备相关资格证明，确保通过资格审查环节。
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