2025年大同联通营业厅招聘亮点
2025年大同联通营业厅开启大规模人才招募，覆盖技术研发、客户服务、市场营销等多领域。本次招聘突出三大优势：职级晋升透明化、薪资结构多元化以及全省协同发展平台，特别设立面向应届生的管理培训生计划。
高薪核心岗位一览
以下为薪资竞争力突出的重点岗位：
- 数字化运营专家（年薪15-25万）：负责5G业务与智慧家庭产品线优化
- 地推团队负责人（月薪8-12k）：统筹区域市场拓展与渠道管理
- 智算技术工程师（年薪18-30万）：承担云计算与IDC基础设施运维
最新开放职位清单
截至2025年3月，大同地区新增岗位包含：
| 岗位名称 | 学历要求 | 薪资范围 |
|---|---|---|
| 营业厅店长 | 大专及以上 | 6-10k+绩效 |
| 政企客户经理 | 本科 | 8-15k+提成 |
| 装维工程师 | 高中/中专 | 5-10k+补贴 |
薪酬福利体系解析
采用4+1薪酬模型：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终分红，配套福利包含：
- 六险二金全覆盖（含补充医疗保险）
- 通讯/交通/餐补等8类津贴
- 带薪培训与学历提升补助
申请流程与职业发展
应聘者需通过官网投递→线上测评→三轮面试→体检背调四阶段筛选。企业提供双通道晋升路径，技术序列最高可至首席专家（P8级），管理序列开放区域总监竞聘资格。
结论：本次招聘既包含面向技术精英的高端岗位，也开放大量基层服务职位，完善的培养体系与市场化薪酬机制，为不同层次人才提供发展机遇。
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