一、岗位类别与职责
东城移动营业厅当前开放三类核心岗位招聘：
- 前台营业员：负责基础业务办理、话费查询及终端销售，需具备基础服务能力
- 市场营销专员：策划推广活动，拓展客户群体，要求具备营销经验
- 储备店长：参与厅店运营管理，需接受区域调动，学历要求大专及以上
二、薪资结构与福利
| 岗位类别 | 月薪范围 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 前台营业员 | 6-10K | 7-12W |
| 市场营销专员 | 6-8K | 7-10W |
| 储备店长 | 8-10K | 10-12W |
薪资包含底薪+绩效奖金+工龄补贴，转正后缴纳五险一金，并提供房补、团建等福利。
三、任职要求与晋升
基础岗位需满足以下条件：
- 年龄18-35周岁，中专及以上学历
- 普通话标准，电脑操作熟练（中文打字30字/分）
- 形象良好，具备抗压能力与服务意识
管理岗晋升通道明确，储备店长可通过考核晋升为区域负责人，管培生可跨省发展。
东城移动营业厅提供多层次岗位选择，薪资水平处于行业前列，尤其重视基层员工职业发展。应聘者可根据学历与经验选择匹配岗位，管理培训生计划为高潜力人才提供快速晋升通道。
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