一、招聘岗位与职责
中国电信江夏营业厅本次主要招聘岗位为营业员/店长和客户经理，具体职责包括：
- 电信业务受理（宽带办理、话费充值等）
- 终端设备销售及业绩目标达成
- 客户咨询解答与套餐推广
- 渠道管理与客户关系维护
二、岗位要求与条件
应聘者需满足以下基本要求：
- 年龄18-40岁，高中及以上学历
- 具备1-3年销售或服务行业经验者优先
- 普通话标准，有较强沟通能力和服务意识
- 中共党员或具有本地户籍者可加分
三、薪资结构与福利待遇
江夏营业厅岗位薪资由多部分组成：
- 基本工资：试用期2000-2500元，转正后底薪1000元起
- 绩效奖金：月综合收入可达4500-8000元
- 专项补贴：包含餐补、交通补贴、通讯补贴
- 年终奖金：年度绩效优异者可达1-3万元
福利体系包含七险二金、带薪年假、员工宿舍、年度体检等，能力突出者年薪可达10万元。
四、职业发展与轮岗机制
新入职员工将参与为期3-6个月的轮岗培训：
- 市公司统一岗前业务培训
- 县区支局轮岗实践（无销售指标）
- 根据表现定岗至营业厅/客户服务/技术支撑等岗位
职业晋升通道明确，表现优异者可晋升至店长或管理岗位，享受职级薪资上调（7-28级职级体系）。
中国电信江夏营业厅招聘以销售服务岗位为主，提供具有区域竞争力的薪酬体系与完善福利。建议具备服务意识、抗压能力的本地求职者重点关注，应届生需注意校招岗位与实际工作内容可能存在差异。
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