中国移动客服招聘:高薪福利+无夜班+岗前培训,18-50岁可投

中国移动面向18-50岁群体招聘客服人员,提供无夜班行政岗、4000-8000元月薪及完善福利体系。岗位接受无经验应聘,包含系统岗前培训,工作内容涵盖业务办理与客户服务,部分岗位可享五险一金与晋升机会。

核心招聘亮点

中国移动客服岗位面向18-50岁群体开放,接受应届毕业生与无经验者,提供免费岗前培训。工作时间为行政班制(朝九晚六),无夜班需求,节假日统一休息。部分岗位设置浮动底薪+阶梯提成模式,综合薪资可达4000-8000元/月。

中国移动客服招聘:高薪福利+无夜班+岗前培训,18-50岁可投

岗位职责说明

  • 接听客户咨询电话,办理话费查询、套餐变更等基础业务
  • 向目标客户推荐优惠套餐或增值服务(仅限外呼岗位)
  • 记录客户需求并完成信息筛选登记

任职要求详解

基础资格条件
项目 要求
年龄范围 18-45岁(优秀者可放宽至50岁)
学历要求 中专/高中及以上(部分岗位不限学历)
技能要求 打字速度≥50字/分钟,普通话标准

薪资福利体系

  1. 薪酬结构:底薪(2200-4000元)+业务提成+周/月奖金
  2. 法定福利:五险一金、带薪年假、节日三薪
  3. 附加福利:下午茶供应、润喉糖补给、年度团建活动

该招聘计划覆盖全国多个营业网点,提供清晰的晋升通道,客服专员可通过考核晋升为团队主管或区域经理。有意者可通过BOSS直聘、微信公众号等官方渠道投递简历。

内容仅供参考,具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题,请联系客服处理。

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