一、基本招聘条件
应聘者需满足以下基础条件：拥护党的路线方针政策，无违法违纪记录；身体健康且年龄不超过28周岁（有相关经验者可放宽）。需具备全日制专科及以上学历，特别优秀者专业可不限，但计算机、通信等专业优先。
二、学历与专业要求
管理岗通常要求本科及以上学历，2025年应届毕业生需取得学士学位并满足英语四级425分或同等语言成绩。专业范围包含通信网络、计算机科学、电子信息等，解决方案类岗位偏好信息管理相关专业。
三、工作经验要求
优先考虑具备1-3年电信行业从业经验者，尤其是参与过项目管理、客户服务或技术支撑的候选人。应届毕业生需通过实习考核，往届生需提供过往工作成果证明。
四、岗位能力要求
- 需掌握通信产品知识及业务流程，熟悉售前方案设计、项目交付等全周期管理；
- 具备跨部门协调能力，可承担技术指导、客户需求分析及风险评估；
- 要求语言表达清晰，能通过标准化服务动作提升客户满意度。
五、招聘流程说明
招聘采取滚动报名形式，需提交身份证、学历证明等材料至指定邮箱或现场。通过初审者将安排面试及健康体检，最终录用者签订正式劳动合同。
保定电信管理岗招聘注重专业背景与实践能力，流程公开透明，为应聘者提供具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成）及职业发展空间。建议候选人提前准备项目案例材料，突出综合协调与服务创新能力。
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