核心岗位需求
中国移动营业员岗位面向18-45岁群体开放，主要工作内容包括移动业务办理、客户咨询解答、业务套餐推广等。应聘者需具备良好的沟通能力，熟练掌握办公软件操作，中专及以上学历者优先考虑。特别欢迎有销售经验或服务行业背景的求职者加入。
- 营业厅业务办理与客户服务
- 新客户开发与老客户维护
- 移动套餐咨询服务
- 业务数据统计与上报
岗前培训体系
所有入职员工享受7-30天带薪培训，涵盖业务知识、服务规范、系统操作等核心内容。培训期间每日发放30-50元补助，通过考核即可正式上岗。完善的师徒制培养体系帮助新人快速掌握业务技能。
- 基础业务知识学习（5-7天）
- 系统操作模拟训练（3-5天）
- 跟岗实操演练（7-10天）
- 独立上岗考核（1-3天）
弹性排班制度
采用人性化排班模式，提供早班（9:30-16:30）、正常班（8:30-18:00）等多种选择。正式员工享受上二休一或上四休一的轮休制度，日均工作时长不超过9小时。所有法定节假日按三倍薪资核算。
薪酬福利体系
薪资结构包含底薪+绩效+提成+奖金，综合收入可达4000-8000元/月。转正后享受五险一金、带薪年假、节日礼品等福利，优秀员工可参与岗位晋升竞聘，发展路径覆盖培训师、班组长等管理岗位。
- 基础岗位工资：2300-2600元
- 业务提成：上不封顶
- 全勤奖励：200-500元
- 年终奖金：1-3个月薪资
职业发展前景
完善的职业晋升通道为员工提供持续发展空间，表现优异者可向培训讲师、业务主管等管理岗位发展。公司定期组织专业技能培训，助力员工实现从业务能手到团队管理者的角色转变。
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