政策背景与年龄调整
中国移动费县营业厅在2024年两次公开招聘中，均将招募对象年龄上限放宽至50周岁，明确中专及以上学历即可报名，特别优秀者可进一步放宽学历限制。这一调整旨在扩大就业覆盖面，吸纳更多有经验的社会人才加入通信服务领域。
岗位需求与职责
本次招聘主要面向以下两类岗位：
- 直销经理/服务经理：负责区域客户维系、业务拓展，需具备通信或销售经验；
- 派驻支局人员：由第三方委托至费县移动各支局工作，强调本地化服务能力。
招聘流程与报名方式
招聘流程分为三个阶段：
- 报名阶段：通过电话或扫描二维码提交资料，2024年招募采取“人满即止”的灵活机制；
- 审核阶段：线上初审后，电话通知合格者面试；
- 录用阶段：通过面试者需签署第三方劳务协议，派驻至指定工作地点。
薪资待遇与福利保障
薪酬结构采用“基础酬金+高额提成”模式，月收入范围为2400-10000元，上不封顶。应聘者可享受月休4-6天、通讯补贴等基础福利，优秀者还可获得年终奖及职业晋升机会。
注意事项与总结
应聘者需确保报名信息真实完整，并保持通讯畅通以接收面试通知。年龄放宽政策不仅体现了企业对多元化人才的需求，也为中年群体提供了重返职场的机会，助力地方就业市场活力提升。
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