招聘条件解读
山东移动针对营业员岗位的招聘要求显示，应聘者年龄需在20-35周岁区间，具有中专及以上学历即可报名。对于有通信行业从业经验者，学历要求可放宽至中专，同时享受优先录取政策。部分区县分公司在招聘公告中明确标注，能熟练操作办公软件且具备营销经验者可突破常规年龄限制。
中专学历特殊政策
中专学历应聘者需满足以下条件之一：
- 具有1年以上通信行业工作经验
- 持有相关职业资格证书（如计算机操作等级证书）
- 参与过运营商系统培训项目
该政策适用于全省16个市分公司及直属营业网点，但要求应聘者年龄不超过35岁。
应聘流程指南
招聘流程包含三个阶段：
- 线上报名：通过官网或第三方平台提交资料
- 资格审查：验证学历证书及工作证明
- 面试考核：包含业务知识测试与实操评估
2025年春季招聘已开放社会招聘通道，部分岗位提供岗前培训。
职业发展前景
作为山东省规模最大的通信企业，山东移动为员工提供：
- 岗位晋升通道（营业员→店长→区域经理）
- 专业技能认证体系
- 国企编制转岗机会
薪资结构包含基础工资+绩效奖金+通信补贴，本科以上学历者起薪较中专学历者高20%。
综合来看，山东移动营业员岗位为中专学历者提供了职业发展机会，但需注意年龄限制与经验要求。建议有意向者及时关注各市分公司动态，准备好相关资质证明以提高录用概率。
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