清廉金融体系建设
广东廉江平安银行建立三级监督体系，成立由党委书记挂帅的清廉金融文化建设领导小组，制定《廉洁从业管理办法》等12项制度规范。通过党委中心组学习、纪检专项会议等形式，将廉洁要求嵌入授信审批、财务管理等关键业务流程。
- 开展廉政谈话300余人次
- 组织警示教育基地参观15场
- 关键岗位廉洁测试通过率100%
反诈护民专项行动
针对老年客户、新市民等易受骗群体，建立”科技+人工”双轨预警机制。2024年累计拦截可疑交易127笔，挽回客户损失860万元。联合公安机关开展”反诈进社区”活动，通过情景剧演示新型诈骗手法，发放双语宣传手册2.3万份。
清廉文化培育机制
创新”三阶成长”培养模式：新员工入职签订廉洁承诺书，中层干部实施家访制度，高管开展”廉洁家书”撰写活动。设立”清风书角”26处，收录《给年轻干部的21封信》等读物，开展读书分享会43场次。
实践成效与展望
2024年客户投诉量同比下降42%，监管评级提升至A类机构。未来将建设数字化廉洁档案系统，实现员工行为动态监测，同时深化”银校反诈联盟”合作，开发虚拟现实防诈教育课程。
通过制度约束与文化建设双轮驱动，廉江平安银行打造出具有区域特色的金融风险防控体系。该实践表明，将清廉基因植入经营管理全流程，同步提升技术防控与人文关怀，方能实现金融机构可持续发展与社会价值创造的有机统一。
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