柳州移动营业厅2025合作招商启动,鹏程计划与星级积分双驱动

柳州移动2025年启动社会渠道合作招商,以鹏程计划分层激励和星级积分量化评估为核心,通过准入审核、动态管理、国家补贴叠加等政策,构建商户分级运营体系,驱动渠道合规经营与业务增长。

一、2025年合作招商政策全面升级

柳州移动2025年社会渠道合作招商正式启动,聚焦“鹏程计划”与星级积分双核驱动。招商对象包含终端公司、铁通公司及柳州本地黑金/白金/黄金商户,偏远乡镇标包向属地非入围商家开放。招商流程采用“准入审核+综合评比”模式,执行时间为2025年4月至2026年3月,重点考核商户业务贡献、终端销量及合规经营能力。

柳州移动营业厅2025合作招商启动,鹏程计划与星级积分双驱动

二、鹏程计划:分层激励与动态管理

鹏程计划通过星级积分分层评定商户等级,设置三大核心准入规则:

  • 总星级积分同比正增长或全区Top500
  • 至少2家门店月均积分超1000分
  • 入网、宽带等核心业务占比≥70%

动态管理机制明确,违规商户将被剔除体系并取消激励权益,涉及实名制违规、客户信息泄露等行为将触发追责。

三、星级积分体系驱动商户竞争力

星级积分评比权重分配如下:

  1. 业务收入净贡献(30%):按门店收入扣除激励成本后净值比高
  2. 终端销量(20%):5G直供终端月销量累加
  3. 门店数量(20%):覆盖密度与规模优势

综合得分前20%商户可获“黑金商户”称号,享受最高级别资源倾斜。

四、多维支撑体系构建共赢生态

柳州移动为合作商户提供三重保障:

  • 叠加国家“以旧换新”补贴政策,实现合约购机直降1800元等优惠
  • 建立全区14个市公司联动作业机制,派驻人员开展旺季营销帮扶
  • 定期跟踪门店经营数据,优化激励上限与租金成本核算模型

结论:2025年柳州移动通过鹏程计划的分层激励机制与星级积分的量化评估体系,构建起“政策牵引+能力评估+资源匹配”的立体化合作生态,为商户提供可持续增长路径的强化合规经营底线,推动社会渠道高质量发展。

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