一、岗位职责与要求
本次招聘涵盖营业员、综合柜员等岗位，工作内容包括客户业务办理、产品咨询销售、营业厅设备维护等基础服务，需协助完成季度营销目标并参与业务培训。任职要求如下：
- 年龄18-35周岁，全日制大专及以上学历
- 掌握基础电信/金融业务知识，持有相关职业资格证优先
- 普通话标准，男性身高170cm+/女性160cm+
特别优秀者可放宽学历或年龄限制，应届毕业生亦可投递储备岗位。
二、多元化福利体系
我们为员工构建全方位保障机制：
- 薪酬结构：底薪+绩效奖金+季度分红，转正后月均收入3000-5000元
- 福利包：六险二金、年度体检、通讯补贴、节日礼金
- 成长支持：带薪培训、岗位轮换、管理岗竞聘通道
工作满一年可享受带薪年假及学历提升补助。
三、标准化招聘流程
本次招聘采用线上线下面试结合方式：
- 3月10日-25日：官网简历投递
- 3月28日：线上笔试（行测+专业知识）
- 4月1日-5日：多轮情景化面试
- 4月10日：发放录用通知书
特别提醒：应聘者需确保材料真实性，背景调查环节将核实工作履历。
四、为何加入我们？
作为梁平区通信服务标杆企业，我们提供：
- 国企平台资源与行业前沿技术培训
- 扁平化管理架构与青年人才晋升计划
- 舒适办公环境与季度团建活动
现已培养23名区级服务标兵，年度内部晋升率达37%。
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