一、招聘启动时间
梅州电信2025年度春季校园招聘已于2月17日正式启动，主要面向2025届国内外高校应届生，同时接受2024届未就业毕业生的简历投递。报名需通过中国电信集团官网“招贤纳士”栏目提交，工作地点覆盖梅州各县区及乡镇。
梅州移动2025春招则于2月底开放简历投递通道，4月12日进行统一笔试，5月中下旬完成体检及录用通知发放。其招聘对象包含2025届毕业生及2024届未就业学生，岗位覆盖技术、运营等多个领域。
二、招聘岗位与要求
| 企业 | 技术类 | 市场类 | 综合类 |
|---|---|---|---|
| 梅州电信 | 网络维护、企业信息化 | 产品运营、市场营销 | 行政文秘、财务管理 |
| 梅州移动 | 无线网优化、IT支持 | 产品运营、经营分析 | 人力资源管理、法务 |
学历要求方面，两家企业均以本科为起点，电信对英语等级未作硬性规定，移动县级岗位同样未明确要求四六级证书。
三、流程对比与建议
应聘流程核心节点对比：
- 简历投递：电信2月启动，移动2月底开放
- 笔试时间：移动统一安排在4月12日，电信未公布具体日期
- 录用周期：两者均计划在5-6月完成录用
建议求职者优先通过官方招聘平台投递，电信应聘者需关注县域岗位需求，移动候选人应提前准备行测及专业知识笔试。
当前梅州两大运营商春招已全面启动，电信侧重基层网点覆盖，移动聚焦技术岗位扩容。求职者可根据专业方向选择投递，注意把握3-4月关键窗口期。
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