一、基础招聘条件
河南移动营业厅岗位招聘主要面向应届毕业生及社会人才，具体要求包括：
- 学历要求：技术类岗位需本科及以上学历，营业员、客服等岗位放宽至大专或中专
- 年龄限制：普通岗位要求35周岁以下，营业员岗位特别限定26-35岁
- 专业匹配：技术类需通信、计算机、人工智能等专业，其他岗位有相关专业优先
- 基本素质：需具备中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录，接受背景审查
二、岗位类别与专业要求
主要招聘岗位分为三大类：
- 技术岗位：网络规划、5G运维、人工智能研发等，要求通信工程、计算机应用等专业
- 营业厅岗位：包含业务办理、客户服务等，需具备基础电脑操作能力
- 客服岗位：10086/10085电话客服，要求普通话标准且有抗压能力
三、薪资结构与福利待遇
- 营业员：无责底薪3000元+业务提成，综合收入5000-8000元/月
- 客服专员：基本工资2500-2700元+绩效奖金，月均收入3000-8000元
- 技术岗位：本科应届生起薪5000元，硕士可达8000元以上
福利体系包含五险一金、带薪年假、学历补贴等，技术岗另享项目奖金和职称津贴
四、招聘流程与注意事项
标准招聘流程为：网申投递→简历筛选→笔试/AI面试→复试→体检→录用
特别注意2025届毕业生需在7月31日前取得学历证书，留学生需完成教育部认证
河南移动营业厅岗位设置覆盖技术、服务等多领域，薪资待遇与学历、岗位类型强相关。建议应聘者根据自身专业背景选择岗位，提前准备通信行业基础知识与实操技能，应届生可关注9-10月集中校招窗口期
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