一、信息发布与报名
中国移动营业厅招聘通常通过官方网站、公众号及合作高校发布岗位信息，涵盖营业员、客服专员、技术支撑等职位。应聘者需满足学历要求（本科及以上为主）和应届生身份，通过官方招聘网站提交个人信息、教育经历及岗位意向完成报名。
- 身份证及学历证书复印件
- 1寸证件照3张
- 《求职应聘表》及技能证书
二、笔试环节
通过初筛的候选人将参加统一笔试，主要包含以下内容：
- 行测能力：逻辑推理与数学运算
- 专业知识：通信基础与业务知识
- 综合素质：企业文化认知与案例分析
笔试成绩一般于10个工作日内公布，通过者进入面试阶段。
三、面试流程
面试分为两阶段：
- 初试：采用无领导小组讨论，考察团队协作与应变能力
- 复试：半结构化面试，由5-6名面试官评估专业技能与职业匹配度
特殊岗位可能增加实操测试，如设备调试或客户场景模拟。
四、录用与入职
通过面试者将进入背调与体检环节，最终录用名单依据笔试（40%）、面试（60%）加权成绩确定。签约后需参加为期2周的岗前培训，内容包含服务规范与系统操作。
- 体检合格报告
- 学历认证文件
- 离职证明（社招人员）
中国移动营业厅招聘采用标准化流程，从信息发布到正式入职约需2-3个月。建议应聘者提前准备笔试真题与面试模拟，关注省级分公司差异化要求以提高成功率。
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