一、年龄要求
中国联通营业员招聘对年龄设定明确限制：
- 基础岗位普遍要求18-35周岁，部分地市营业厅将年龄上限收紧至28周岁
- 特殊岗位如校园服务岗，年龄要求可能进一步限制在24周岁以下
- 管理储备岗或具备通信行业经验者可适当放宽年龄限制
二、学历要求
学历门槛呈现分层特点：
- 基础营业岗需全日制统招大专及以上学历
- 5G业务推广、家庭数字化等高附加值岗位倾向本科及以上学历
- 具有通信行业资格认证者可放宽至中专学历
三、经验要求
工作经验采用差异化评价标准：
- 无经验应届生需通过联通内部培训体系认证
- 具备电信运营商服务经验者优先录用
- 销售类岗位要求至少1年终端产品销售经验
四、其他核心要求
综合各岗位公告，还需满足：
- 普通话二级甲等以上认证
- 形象气质与品牌定位相符
- 持有登高证、驾驶证等技能证书可获加分
中国联通营业员招聘构建了18-35周岁的年龄梯度、大专起点的学历基准、经验优先的选拔机制三位一体的人才筛选体系。应聘者需重点关注属地化招聘细则，结合5G业务推广趋势提升数字化服务能力。
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