一、工装颜色规范体系
营业厅工装主色应选用藏蓝色等深色系作为基准色，该色系能体现金融行业的专业性与稳重感。辅助色允许使用白色衬衫作为内搭，领带、丝巾等配饰需与主色形成协调对比。禁止使用红黄等鲜艳色块或花色面料，避免造成视觉混乱。
- 春秋装：藏蓝西服套装搭配白色衬衫
- 夏装：浅蓝短袖衬衫配藏蓝西裤
- 冬季：藏蓝羊毛大衣内搭统一制式毛衣
二、款式设计标准细则
男女工装应保持版型统一，采用立体剪裁工艺确保舒适性。男装要求：
- 西装三件套含马甲设计
- 衬衫领口需挺括贴合
- 裤装需保持笔直裤线
女装设计要点：
- 收腰式西服外套
- A字裙长度在膝上10cm
- 盘发搭配统一头花
三、职业装搭配标准
| 季节 | 男员工 | 女员工 |
|---|---|---|
| 春秋季 | 长袖衬衫+领带 | 丝巾+西装外套 |
| 夏季 | 短袖衬衫 | 短袖衬衫+裙装 |
| 冬季 | 羊毛衫+大衣 | 高领毛衣+大衣 |
鞋袜需统一为黑色皮鞋搭配深色袜子，女员工丝袜限定肉色系。工号牌须佩戴于左胸上方10cm处，保持端正无倾斜。
四、统一化管理要求
实行工装生命周期管理制度：
- 每两年更新换代款式
- 设立专项清洗维护基金
- 每月开展着装巡检
严禁私自改制工装或新旧款混搭，特殊体型员工可申请定制服务。离职时需完整归还工装。
通过建立标准化色系体系、精细化款式设计、动态化搭配方案及全周期管理制度，可实现营业厅工装的规范统一。这不仅提升企业形象，更强化员工职业认同，最终转化为优质服务的可视化载体。
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