一、薪资结构与提成模式
贵阳联通营业厅的基础月薪普遍为5000-10000元，其中多数岗位集中在6000-8000元区间，核心收入由底薪+提成构成。提成模式包含计件激励（如手机销售、宽带办理）和绩效奖金，部分岗位提成上不封顶，综合月薪可达7000元以上。
| 薪资区间 | 占比 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 5000-10000元 | 主流范围 | |
| 6000-8000元 | 80%岗位 |
二、五险一金与附加福利
所有正式岗位均提供五险一金，缴纳基数以基本工资为基准，部分企业另设通讯补助（200-500元/月）、节日福利（实物或购物券）及餐补/交通补助。临时工岗位需注意合同条款，可能存在差异化福利。
- 社会保险：养老保险、医疗保险等法定五险
- 住房公积金：按工资比例缴纳，普遍400-800元/月
- 专项补贴：通讯、交通、餐补三项合计约800元/月
三、岗位要求与工作强度
招聘要求全日制大专以上学历，年龄28岁以下，需具备基础办公软件操作能力及客户服务经验。营业员实行三班倒制度，日均工作8-10小时，周末轮休但旺季需加班，节假日通常无休。
四、职业发展与就业前景
2025年贵阳联通营业员岗位需求集中在白云区，市场竞争度较低（占全市招聘岗位0.001%）。但晋升通道较窄，管理层多由外部空降，基层员工薪资增长主要依赖业绩提成。
贵阳联通营业厅岗位提供具有竞争力的基础薪资（6000元起）和提成空间，五险一金覆盖全面，适合追求稳定收入的求职者。但需注意工作强度大、晋升机会有限等现实问题，建议结合个人职业规划综合评估。
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