车险营业厅年薪10-24万是常态还是虚高？

2025年3月18日下午10:15 • 行业资讯 • 阅读 1

一、车险行业薪资现状分析

2025年数据显示，车险行业年薪10-24万岗位占比达到57.1%，主要分布在销售、运营及客户服务等核心岗位。该薪资水平在不同规模保险公司中呈现阶梯分布：

值得注意的是，该薪资范围包含基础工资（占比40%-60%）与浮动薪酬部分，实际收入与业务完成度强相关。

典型车险营业厅薪酬包包含四大模块：

其中绩效奖金存在显著两极分化，头部企业优秀销售年提成可达基础工资的2-3倍。

主要城市薪酬数据显示：

表1：2025年重点城市薪资对比（单位：万元）

技术类岗位（如查勘定损）年薪普遍低于销售岗3-5万，但稳定性更高。

评估薪资合理性的三个维度：

综合来看，该薪资区间反映行业真实水平，但需考虑20%-35%的绩效浮动风险。

车险营业厅年薪10-24万属于行业常态水平，但该数据具有显著的结构化特征：销售序列通过高提成可达区间上限，而服务支持类岗位多处于中下区间。从业者需重点关注企业的基本工资占比与绩效考核透明度，避免陷入”高年薪低保障”的职业陷阱。

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