一、基本招聘条件
辽源地区营业厅岗位普遍要求应聘者具备以下基本条件：
- 年龄限制：大堂经理岗35周岁以下，其他岗位40周岁以下
- 学历要求：全日制大专及以上学历（特殊岗位可放宽至初中）
- 基本素质：普通话标准、形象端正，具备抗压能力和服务意识
二、岗位分类及职责
主要招聘岗位分为三大类：
- 大堂经理：客户接待、业务预处理、投诉处理及厅堂营销
- 市场经理：商户拓展、社区活动策划、金融产品推广
- 通信业务专员：5G业务推广、家庭客户开发、终端设备销售
三、薪酬福利体系
不同用人单位提供的待遇存在差异：
- 银行系统：基本工资+月度绩效+五险一金+节日福利
- 通信企业：固薪+业绩提成+年终奖金+职级晋升通道
四、应聘流程说明
标准化招聘流程包含以下环节：
- 简历投递：通过指定邮箱或招聘平台提交材料
- 资格审查：学历验证与基础条件筛选
- 面试考核：包含业务知识测试与情景模拟
辽源营业厅招聘呈现多元化特点，银行业与通信业岗位在学历要求、工作内容方面存在显著差异。建议求职者根据自身专业背景选择适合领域，重点关注吉林银行及三大运营商分支机构发布的正式公告。
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