一、岗位职责与要求
通许电信营业厅主要招聘营业员及客户经理两类岗位，具体职责包括：
- 业务办理：受理电信套餐开户、宽带安装及话费收缴等基础服务
- 客户服务：解答业务咨询，处理客户投诉并维护客户关系
- 营销推广：完成销售任务指标，推广手机号卡及智能终端产品
岗位要求应聘者具备良好沟通能力和服务意识，能熟练操作业务系统。
二、基本应聘条件
应聘者需满足以下核心条件：
- 年龄在18-40周岁，特别优秀者可放宽至28-45岁
- 身体健康，无违法违纪记录，具有职业操守
- 普通话标准，能适应早晚班轮岗工作制
三、学历与工作经验
不同岗位的学历要求存在差异：
- 营业员岗位：高中及以上学历，有通信行业经验者优先
- 客户经理岗位：全日制专科及以上学历，计算机/通信专业优先
特别优秀的应聘者可适当放宽专业限制。
四、薪酬福利体系
薪资结构采用基本工资+绩效提成模式：
- 试用期底薪2000-4000元/月，转正后综合月薪可达6000元以上
- 享受五险一金、高温补贴、节日福利等标准化福利
- 提供业务技能培训与职业晋升通道
五、招聘流程说明
招聘流程包含三个核心环节：
- 线上/线下提交身份证、学历证明等材料
- 业务能力测试与结构化面试
- 体检合格后签订劳动合同
本次招聘采用滚动录取机制，招满即止。
通许电信营业厅的招聘要求聚焦服务能力与业务技能，为不同学历层次的应聘者提供发展机会。应聘者需重点关注岗位匹配度与资质证明材料的准备，建议通过官方渠道及时提交申请材料。
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